責(zé)任、分工、溝通、文化、目標(biāo)……是一個(gè)企業(yè)健康運(yùn)行必不可少的條件。當(dāng)公司出現(xiàn)如下列條件，應(yīng)該考慮做培訓(xùn)!
1、部門之間相互推諉責(zé)任，不能共同努力做一個(gè)好工作;
2、員工總是工作很努力，但士氣低落，效率不高;
3、新員工能盡快進(jìn)入角色;
4、當(dāng)目標(biāo)和價(jià)值的公司很難得到員工的認(rèn)同;
5、將有許多困難的溝通;
……
“流水不腐，戶樞不蠹”，一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定的時(shí)間沒(méi)有新想法，新觀念，思想和概念，將沉淀的消費(fèi)產(chǎn)品……本公司為客戶提供咨詢和培訓(xùn)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)展階段，員工，公司發(fā)展戰(zhàn)略等，為客戶提供量身定制的培訓(xùn)，及時(shí)的業(yè)務(wù)需求”的新思路，新思想，新方法”這一新鮮水及時(shí)注入企業(yè)，幫助，幫助企業(yè)和組織激發(fā)員工潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力，創(chuàng)造力和凝聚力，從而提高團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力。
一 各級(jí)企業(yè)員工培訓(xùn)目標(biāo)，員工或部門的員工
學(xué)員將在以下幾個(gè)方面有明顯的益處：
1、自己的潛在意識(shí)，增強(qiáng)自信心，提高他們的形象;
2、克服心理惰性，鍛煉克服困難的毅力;
3、調(diào)整心態(tài)，不浮躁，不頹廢，在工作面更加樂(lè)觀和生活的挑戰(zhàn);
4、認(rèn)識(shí)群體的作用，提高集體的參與意識(shí)和責(zé)任感;
5、激發(fā)想象力和創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力;
6、改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更多與他人融洽的合作;
7、學(xué)會(huì)欣賞，專注，對(duì)自然的愛(ài)。
單位將在以下幾個(gè)方面有明顯的益處：
1、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，提高組織凝聚力;
2、建立相互合作，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí);
3、改善人際關(guān)系，形成積極的組織氣氛;
4、提高組織內(nèi)的溝通和信息交流;
5、使員工在工作中更具有領(lǐng)導(dǎo)和管理技能;
6、要面對(duì)和挑戰(zhàn)更冷靜的變化組織，有序。
培訓(xùn)內(nèi)容
主要是由現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)和室內(nèi)物品。個(gè)別項(xiàng)目和梯子的安排，生存和其他合作項(xiàng)目，讓參加“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)人參與的學(xué)生，激發(fā)潛能”，培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，提高團(tuán)隊(duì)成員的理解，培養(yǎng)學(xué)生的意義歸屬感、認(rèn)同感對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通信，合作經(jīng)驗(yàn)，相互激勵(lì)，和諧的人際關(guān)系和群體規(guī)范的依從性的重要性，為組織建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。
